المعلمين و المادة 89 هذا الموضوع قد... - التوجيه المالي والإداري | فيسبوك
حكم محكمة القضاء الإدارى بصرف حافز إثابة الى ما يعادل نسبة 200% من المرتب الأساسى للعاملين بالدولة الذين تقل ما يتقاضوه من حوافز عن النسبة المذكورة طبقا للمرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011
حكم محكمة القضاء الإدارى بصرف حافز إثابة الى ما يعادل نسبة 200% من المرتب الأساسى للعاملين بالدولة الذين تقل ما يتقاضوه من حوافز عن النسبة المذكورة طبقا للمرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011
لكل الزملاء بعد قرار السيد محافظ الاقصر... - اتحـاد معلمى مصر | Facebook
نقابة الصيادلة: القضاء الإدارى تنظر دعوى حافز الإثابة 4 يونيو - اليوم السابع
صحيفة دعوى حافز إثابة | تربية وتعليم ⋆ الكاتب القانوني
السبورة: بالمستندات.. ننشر حيثيات حكم مجلس الدولة بصرف حافز الاثابة للمعلمين بنسبة 50% من الراتب الاساسى.. والحافز بنسبة 200 %
مفوضي الدولة": أحقية موظفى مديريات التعليم في حافز الإثابة بواقع 200% | الوفد
صيغة دعــــوي حـــافز اثـــابة للمعلمين طبقا للقانون رقم 114لسنة2008 - زواج وطلاق الاجانب , تأسيس الشركات في مصر , إنهاء مشاكل الاقامه للاجانب في مصر , توثيق عقود زواج عرفي , مؤسسة حورس للمحاماة
صحيفة دعوى حافز إثابة | تربية وتعليم ⋆ الكاتب القانوني
السبورة: بالمستندات.. ننشر حيثيات حكم مجلس الدولة بصرف حافز الاثابة للمعلمين بنسبة 50% من الراتب الاساسى.. والحافز بنسبة 200 %
السبورة: بالمستندات.. ننشر حيثيات حكم مجلس الدولة بصرف حافز الاثابة للمعلمين بنسبة 50% من الراتب الاساسى.. والحافز بنسبة 200 %
حكم محكمة القضاء الإدارى بصرف حافز إثابة الى ما يعادل نسبة 200% من المرتب الأساسى للعاملين بالدولة الذين تقل ما يتقاضوه من حوافز عن النسبة المذكورة طبقا للمرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011
حكم محكمة القضاء الإدارى بصرف حافز إثابة الى ما يعادل نسبة 200% من المرتب الأساسى للعاملين بالدولة الذين تقل ما يتقاضوه من حوافز عن النسبة المذكورة طبقا للمرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011
حكم محكمة القضاء الإدارى بصرف حافز إثابة الى ما يعادل نسبة 200% من المرتب الأساسى للعاملين بالدولة الذين تقل ما يتقاضوه من حوافز عن النسبة المذكورة طبقا للمرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011
السبورة: بالمستندات| مجلس الدولة يقضى بصرف 50% حافز اثابة للمعلمين بأثر رجعى.. وصرف حافز 200 % من الراتب الاساسى
بالمستندات أحقية المعلم فى صرف حافز اضافى شهرى 50 % من أساسى المرتب